但社保第一次入保时间是18年9月，但只交了三险有问题吗？

补缴社保只交三险确实存在问题。分析：根据社保法规定，企业应为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只缴纳三险不符合法律规定，可能损害员工权益。提醒：若企业持续未按规定缴纳全部社保，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知企业只缴纳三险不符合法律规定，要求企业补缴全部社保，并保留协商记录作为证据。2.投诉阶段：收集工作合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门提交投诉材料，详细说明企业未按规定缴纳全部社保的情况。3.法律途径：若投诉后企业仍未改正，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求企业赔偿因未缴纳全部社保造成的损失。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是与企业协商，要求企业按法律规定补缴全部社保；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若企业态度积极，可先尝试协商；若协商无果或企业态度消极，建议向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自身权益。