公司处理员工涉嫌偷窃怎么处理
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-06-18
公司可依据规章制度处理员工偷窃，严重者可报警。依据《劳动合同法》及《治安管理处罚法》，不及时处理可能导致公司财产损失，影响员工管理秩序，甚至构成违法行为的纵容。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需处理。操作如下：1. 情节轻微，批评教育并记录在案；2. 情节较重，按公司规定解除劳动合同；3. 涉嫌犯罪，立即报警并配合警方调查，同时要求员工赔偿损失。
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