国企员工旷工三天被辞退，有赔偿吗？
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-06-21
国企员工旷工三天被辞退通常无赔偿。根据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同且无需赔偿。若造成损失，员工还需承担赔偿责任。
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