公司主体换了公司裁员怎么办
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-30
公司换主体裁员，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员应补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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