过年后不去上班有工资吗

过年后不去上班一般无工资，除非有特殊约定。根据《劳动法》等规定，工资是劳动者提供劳动的报酬，未工作通常不发工资。长期不去上班，公司可能按旷工处理并解除劳动合同，影响个人职业发展和权益。
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过年后未上班工资问题，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，了解工资发放情况，协商解决方案。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，寻求官方介入。3. 也可申请调解，通过基层调解组织或企业劳动争议调解委员会进行。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相应证据。5. 对仲裁裁决不服，准备材料向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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过年后不去上班工资问题，可通过多种法律途径解决。应先与用人单位协商，协商无果再向劳动行政部门投诉或申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。