加班工资约定计算基数合法吗

加班工资约定计算基数是否合法,需看劳动合同约定。依据《中华人民共和国劳动法》,有约定按约定,无约定则按规定确定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理加班工资基数问题,常见方式有:按合同约定处理,或按法律规定确定。选择时,应优先考虑合同约定,无约定则依据劳动法相关规定执行。
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加班工资基数问题,回应如下:1. 有约定按约定处理,确保双方权益。2. 无约定时,以劳动者正常劳动应得工资为基数计算,遵循《劳动法》规定。3. 若存在争议,及时咨询专业律师,通过法律途径解决,避免权益受损。
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