加班工资约定计算基数合法吗
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-06-22
加班工资约定计算基数是否合法,需看劳动合同约定。依据《中华人民共和国劳动法》,有约定按约定,无约定则按规定确定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理加班工资基数问题,常见方式有:按合同约定处理,或按法律规定确定。选择时,应优先考虑合同约定,无约定则依据劳动法相关规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班工资基数问题,回应如下:1. 有约定按约定处理,确保双方权益。2. 无约定时,以劳动者正常劳动应得工资为基数计算,遵循《劳动法》规定。3. 若存在争议,及时咨询专业律师,通过法律途径解决,避免权益受损。
上一篇:银行卡信息有误解冻需支付费用吗
下一篇:暂无 了