工伤后单位不让我重返岗位，该如何是好？

工伤后单位不让重返岗位，可申请复议或诉讼。依据《工伤保险条例》等，工伤认定有异议可申请复议或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、医疗待遇等无法保障。
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工伤后单位拒绝返岗，常见处理为复议、诉讼或协商。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，证据不足可先复议或协商，以最快速度恢复岗位和权益。
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工伤单位不让返岗，需采取行动。1.收集证据：保留工伤认定、医疗记录等。2.尝试协商：与单位沟通，表达返岗意愿。3.申请复议：对工伤认定有异议，向相关部门申请。4.提起诉讼：协商无果，向法院提起诉讼，维护权益。