身体原因上不了夜班辞职，若有违法辞退可获二倍赔偿。身体原因无法上夜班而辞职，若单位无合法理由违法辞退你，依据《劳动合同法》等相关规定，你可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理，你可能面临丧失合法赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 协商：首先与单位进行沟通，表达因身体原因无法上夜班，协商合理的解决方案。2. 仲裁：若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理补偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等，要求单位支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求相应赔偿。
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