特殊行业退休包括哪些

特殊行业退休主要包括高危、有害等特定职业。从法律角度看，这些行业因工作性质特殊，往往对从业者身体健康有较大损害，因此国家设定了特殊退休政策以保障从业者权益。当从业者出现严重职业病或健康受损时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律和专业医疗帮助。
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从法律角度，特殊行业退休的常见处理方式包括依据国家相关法律法规申请提前退休、享受特殊行业退休待遇以及申请职业病认定等。选择时，应结合自身实际情况，如健康状况、工作年限、所在行业的具体规定等因素进行综合考虑。
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从法律角度，特殊行业退休在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若从业者所在行业被明确列为特殊行业，且从业者已达到法定退休年龄或符合提前退休条件，可依据相关法律法规申请提前退休，并享受相应的退休待遇。2. 若从业者因从事特殊行业工作而患上职业病，应及时向有关部门申请职业病认定，一旦认定成功，可享受职业病相关待遇，包括但不限于医疗费用报销、工伤赔偿、提前退休等。3. 在申请特殊行业退休或职业病认定过程中，若遇到用人单位拒绝配合或相关部门处理不当等情况，从业者可通过法律途径维护自身权益，包括但不限于向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院提起诉讼等。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。