退休年龄到了社保没缴够15年被公司辞，能申领失业保险吗？

退休年龄到但社保未缴满15年被辞，一般不符合失业保险申领条件。分析：失业保险主要针对非自愿失业且已缴纳失业保险费的劳动者。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，此时失业并不属于非自愿失业的范畴，且失业保险的享受与社保缴费年限无直接关系，而是与失业保险费的缴纳情况相关。因此，仅凭社保未缴满15年被辞，通常无法申领失业保险。提醒：若公司未按规定缴纳社保费，导致你无法享受相关社保待遇，问题较为严重，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对此类情况，常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与公司协商，了解社保缴纳情况及可能的补偿方案；协商无果时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，寻求专业裁决；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确社保缴纳情况，要求公司提供相关证明，并协商解决方案，如补缴社保、经济补偿等。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、辞退通知等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明情况并请求裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果未能满足期望，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，争取合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据，以备不时之需。以上操作均需基于法律规定进行，建议在专业律师的指导下进行，以确保合法权益得到有效维护。