如果公司强行调岗，您有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致就强行调岗，您有权在原岗位上继续工作，并可以依据此法律规定维护自己的合法权益。若公司因此采取不利措施，您可通过法律途径寻求救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应收集并保留所有与调岗相关的证据，如劳动合同、调岗通知、沟通记录等。了解《劳动合同法》等相关法律规定，明确自己的权益。若需维权，可先尝试与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时聘请律师提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若拒绝调岗后公司采取不利措施，您可先与公司沟通，明确表明立场并保留沟通证据。若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向劳动监察部门举报。必要时，也可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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