退休后独生子女费公司不发放怎么办？

退休后独生子女费未发放，可先与公司沟通，必要时寻求法律途径。分析说明：根据相关法律法规，退休职工符合条件的，有权享受独生子女父母奖励费。若公司未按规定发放，首先应与人力资源部门沟通了解原因，若沟通无果，可准备相关证据，如退休证、独生子女证等，通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自身权益。提醒：若公司长期拒绝发放且沟通无果，表明问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.与公司协商时，应明确表达诉求，并提供相关法律依据和证据，如独生子女父母奖励费的政策文件、个人退休证和独生子女证等。2.申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料，并按时参加仲裁庭审。仲裁裁决后，如公司仍不履行，可申请法院强制执行。3.提起法院诉讼时，需准备起诉状、证据材料，并按照法院要求参与庭审。法院判决生效后，如公司仍不履行，可申请法院强制执行，包括查封、冻结公司财产等措施。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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常见处理方式：对于退休后独生子女费未发放的问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起法院诉讼。选择建议：首先尝试与公司友好协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，劳动仲裁具有快捷、经济的特点。若劳动仲裁未能解决问题，再考虑提起法院诉讼，法院诉讼虽然程序相对复杂，但具有强制执行力。