离职教师寒暑假无工资规定，但在职时应享带薪假期。依据《教师法》，寒暑假是教师法定带薪假期，若被安排加班应获加班费。未及时支付加班费，可能损害教师合法权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对离职教师寒暑假工资问题，常见处理方式是确认在职时是否享受带薪假期。若在职时未休完假期或存在加班，可依法追讨加班费。选择处理方式时，需根据具体情况，如合同约定、加班记录等，决定是协商、调解还是诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职教师无寒暑假工资。但在职时，教师寒暑假带薪，加班需付加班费。具体操作：1. 确认劳动合同中是否明确寒暑假工资或加班费条款；2. 保留加班证据，如排班表、工作记录；3. 若未获应有待遇，先与学校沟通协商；4. 协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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