针对问题：合同工能干兼职吗，我想进一步了解：合同工兼职是否有相关规定？

合同工能干兼职，此情形属于非全日制用工。法律依据为《劳动合同法》中关于非全日制用工的规定，双方可不签书面合同，但若签订书面合同能更好地保障权益。不及时处理可能导致权益受损，如在发生纠纷时无明确证据维权难。
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合同工兼职处理：
1. 已有全职，签《劳务合同》明确兼职权责。
2. 无全职或兼职少，可口头协议简单约定。
3. 无论哪种，都应留好证据，如支付记录、聊天记录等，以备维权之需。
4. 如遇纠纷，先协商；协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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合同工兼职的常见处理方式是签订劳务合同或口头协议。法律依据同上，选择处理方式时，应根据实际情况决定，如有全职工作建议签劳务合同以明确权利义务，避免后续纠纷。