对于离职时不支付薪资的情况，您不能直接起诉公司。根据解答内容，您应先尝试与公司协商，协商不成后再向劳动监察大队举报，举报无果才考虑申请仲裁。只有在仲裁不成功的情况下，才能收集相关证据进行起诉处理。这是依据《劳动法》及相关仲裁、诉讼程序规定进行的流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维护薪资权益的具体操作如下：若公司拖延支付，先尝试友好协商；若公司拒绝支付，向单位所在地区的劳动监察大队举报；若举报后公司仍不改正，准备相关证据申请劳动仲裁；仲裁裁决不公或公司不履行，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司离职时不支付薪资应承担支付薪资的责任，并可能面临劳动行政部门的处罚。若劳动者提起诉讼并胜诉，公司还需承担诉讼费用及可能的赔偿金。公司应遵守《劳动法》等相关法律法规，确保按时足额支付员工薪资。
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