公司应依法给予婚假。拒绝休婚假违反《中华人民共和国人口与计划生育法》精神，损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。建议先与公司人力部门沟通解决，若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休婚假可维权。操作如下：1. 与公司人力或领导沟通，说明婚假法律依据；2. 沟通无果后，收集证据，如婚假申请记录、公司规章制度等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行婚假规定。
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