九五年的社保是税务局管还是社保局管

1995年的社保归属管理问题需根据具体层级和属地来判断。
在1995年，社保的管理主要由地方社保局负责，税务局并不直接管理社保事务。如果存在特殊情况，例如单位缴费过程中涉及税务登记或代缴行为，可能会与税务局产生间接联系。

1. 若属于单位统一缴纳的社保：由单位所在地的社保局进行统筹管理，具体由地方社保经办机构执行。
2. 若涉及国有企业或机关事业单位的养老保险：由单位内部的人事或财务部门负责对接地方社保局，税务局不直接参与。
3. 若在1995年之后社保制度逐步改革过程中出现缴费争议：可向当地社保局申请核查历史缴费记录。
4. 若单位未按规定缴纳社保或存在漏缴情况：劳动者可向社保局举报或申请维权，税务局通常不介入此类争议。
5. 若个人在1995年之前有工作经历但未缴纳社保：是否可补缴需视当地政策和单位执行情况而定，建议咨询社保局获取具体信息。
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根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，1995年的社保管理职责明确归属于社保局。
依据《中华人民共和国社会保险法》第七条：“国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。”1995年正处于我国养老保险制度改革初期，各地尚未完全统一社保征缴机制，但社保的统筹和管理职责明确归属社保行政部门，即社保局。

此外，根据《社会保险费征缴暂行条例》（1999年国务院令第259号）第三条规定：“基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围、缴费单位和缴费个人，依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”虽然该条例出台于1999年，但其立法基础可追溯至1995年前后各地社保制度的实施情况。

因此，1995年期间的社保缴费记录、参保信息、单位申报等事项均由社保局负责。税务局在当时并不承担社保费的征收管理职能，仅在后续社保征管体制改革中逐步参与相关工作。因此，1995年的社保问题应向社保局咨询或申请处理。
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针对1995年社保归属问题，建议采取以下实用行动步骤。
1. 咨询当地社保局：了解1995年期间所在单位是否已为员工缴纳社保，以及是否可调取缴费记录。这是获取准确信息的第一步。
2. 调取原始档案材料：包括个人人事档案、工资表、单位申报材料等，用于核实当时是否参保及缴费情况。
3. 向原单位或主管部门申请出具证明：如单位仍存续或有主管部门，可请求出具当年的社保缴费证明或相关说明。
4. 若存在缴费争议或缺失，申请社保局核查：可提交相关证据材料，请求社保局协助核实并依法处理。

选择解决方案应重点考虑档案完整性、单位存续状态以及当地社保政策的适用性。若涉及养老金待遇认定，建议尽早启动相关程序，避免因时间久远造成证据缺失。

如您需要进一步了解如何操作或面临具体问题，欢迎继续向我们咨询。
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处理1995年社保归属问题时，可能存在以下法律风险点。
1. 证据链断裂风险：例如，某人声称1995年曾在某国企工作并参保，但因单位倒闭、档案遗失，无法提供缴费凭证或单位申报记录，导致社保局无法认定其参保情况。
2. 政策适用不清风险：例如，某地在1995年实行地方性养老保险制度，但未纳入全国统筹体系，导致后期认定缴费年限时出现争议，影响养老金待遇计算。

上述风险可能导致无法确认缴费年限或享受相应社保待遇，建议尽早核查并留存相关证据，避免因时间久远造成权益受损。