合同没做到工期扣工资通常不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，无故扣减违反法律规定。长期扣工资可能影响员工生活，破坏劳资关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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