律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/25
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想了解，安全事故和工伤事故的区别是什么?
安全事故与工伤事故主要区别在于受侵害对象。安全事故含人身、财产、环境等多方损害《安全生产法》，未及时处理可能导致严重经济损失和社会影响。工伤事故仅指人员伤亡《工伤保险条例》，不及时处理会影响员工权益和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理安全事故和工伤事故，常见方式有调查原因、明确责任、赔偿损失等。对于安全事故，需全面评估损害，依法追究责任；工伤事故则重在保障员工权益，及时申报工伤，进行赔偿。选择方式时，应根
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06/25
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退休要办离职手续吗
退休通常不需要办离职手续，但需办理退休相关手续。分析：从法律角度看，退休是职工因年老或工、伤病致残完全丧失劳动能力，退出生产或工作岗位的情况。退休并非解除劳动合同，而是劳动合同自然终止的一种情形。因此，退休员工一般不需要办理离职手续，但需按照国家和单位的规定，办理退休审批、养老金领取等相关手续。提醒：若单位要求退休员工办理不合理的离职手续，或拒绝为其办理退休相关手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/25
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国企签订劳动合同怎样算正式工
国企签订书面劳动合同且符合法规即算正式工。依据《劳动合同法》，自用工之日起一个月内应订立书面合同，否则需支付双倍工资。未签合同超一年，视为无固定期限合同，影响员工权益保障及企业规范管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企正式工需签劳动合同。具体操作：1. 明确合同期限，可选固定期限、无固定期限或以工作完成期限为合同期；2. 约定试用期需合法，不得仅约定试用期，且部分合同不得约定试用期；3. 确保自用工之日起一个月内签订，否则企
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06/25
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能处理网贷逾期几百元吗？能处理五个网贷逾期加起来3000元左右嘛
能处理网贷逾期，包括几百元或累计三千元的情况。 根据《合同法》等相关法律，逾期需承担高额费用，长期不还可能影响信用记录，甚至被起诉。严重逾期将导致额外费用累积，信用受损，影响未来贷款及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网贷逾期常见方式有：协商还款、寻求法律援助或债务重组。 若逾期金额不大，可尝试与平台协商延期或分期；若面临多个逾期，可考虑债务重组，整合债务降低还款压力；必要时寻求专业法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问
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06/25
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朋友被外地警察带走了
如果您朋友被外地警察带走超过24小时且未通知家属，家属可以依据《刑事诉讼法》第一百一十九条的规定，向执行拘留的公安机关提出质疑并要求立即告知拘留原因及羁押地点。若公安机关拒绝或不予回应，家属可以向上一级公安机关或人民检察院申诉，要求监督并维护合法权益。在此过程中，保留好所有沟通记录作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 作为朋友，您可以：1. 尝试联系被带走者的家属，告知情况并鼓励他们依法维权；2. 协助家属收集被带走者的个
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06/25
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保险法退保的法律法规
退保需遵循保险法规定，提交相应材料。根据《保险法》，投保人可解除合同，保险人不得解除。若已领取保险金，则通常不得退保。不及时处理可能导致权益受损或产生不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退保需按规定操作。1. 准备材料：包括有效保险合同、退保申请书、身份证明等。2. 提交申请：将材料提交至保险公司，注意是否需委托人代办。3. 等待审核：保险公司会审核材料，未领取过保险金且符合规定的，一般会同意退保。4. 办理退保：按保
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06/25
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在哪里工伤坚定?
您应向社会保险行政部门申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》，工伤认定需由社保行政部门进行，未及时申请可能影响工伤待遇。严重情况下，错过申请时限将无法获得工伤赔偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定常见处理方式为准备材料后向社保行政部门申请。 选择处理方式时，应确保材料齐全并尽快提交，以避免超过申请时限。如有疑问，可咨询专业律师以确保流程正确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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06/25
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上班态度不好的员工如何处置
可以辞退上班态度不好的员工。依据《劳动合同法》，工作态度是考评内容，不良态度可视为不符合招聘条件。不及时处理可能导致团队士气低落，影响工作效率和氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可辞退或调整。具体操作：1. 辞退需明确态度问题，收集证据，按《劳动合同法》规定流程进行；2. 调岗或培训，针对员工问题制定改进计划，明确目标，定期评估改进效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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06/25
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试用期辞职公司不发工资怎么举报
试用期辞职公司不发工资，可向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》等，单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职不发工资，常见处理方式有举报、仲裁或诉讼。举报快捷但需证据充分；仲裁适用于争议解决，需提交详细材料；诉讼为最后手段，耗时较长。根据具体情况和证据选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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06/25
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某某买的衣服超过7天怎么售后
超过7天售后，可依据消法规定处理。衣服有质量问题，虽超7天仍可要求更换、修理，经营者需承担费用。《消费者权益保护法》保障消费者权益，不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响消费体验和信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超过7天售后，常见处理方式为更换、修理。根据衣服质量问题及经营者态度，选择最合适的方式。若经营者拒绝，可寻求消协或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费