公司五个月不开工资了，怎么办？
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-30
公司五个月不开工资违法，应投诉。依据《劳动法》，企业需按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁，严重影响员工生活及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，要求支付工资；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可投诉或仲裁。操作：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 向劳动监察部门提交投诉材料；3. 等待处理，若未解决则申请劳动仲裁；4. 按仲裁结果要求公司支付工资及赔偿。
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