工龄少五年工资少多少

工龄少五年，工资减少额依具体工龄和单位规定而定。根据《工龄工资管理规定》，工龄工资随工作年限递增，满5年及以上每满一年加20元。少五年工龄，将直接影响工资总额，长期累积可能导致较大经济损失。
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工龄少五年影响工资。具体操作：1. 查阅公司工龄工资政策，了解不同工龄段的工资标准；2. 核对个人工龄记录，确保无误；3. 如发现工龄计算有误，及时与HR沟通更正；4. 若因特殊原因工龄减少，咨询公司是否有补救措施。
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工龄少五年工资问题，可通过查询单位规定或咨询HR处理。处理方式需根据单位具体的工龄工资政策来定，建议查询公司相关政策或咨询人力资源部门，以获取最准确的工资调整信息。