身体原因上不了夜班单位能辞退吗

身体原因上不了夜班，单位不能随意辞退。若单位违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》规定，单位辞退需合法，否则劳动者可主张权益。单位若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
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身体原因上不了夜班，单位处理方式多样：可与单位协商调岗或休病假等；若单位坚持辞退，应确保手续合法并给予补偿；若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择处理方式时，需考虑个人权益及单位规定，确保合法合理。
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身体原因上不了夜班：1. 与单位沟通，申请调岗或调整工作时间，确保双方协商一致。2. 若单位不同意调整，可申请病假或医疗期，保留工作岗位。3. 单位若违法辞退，及时收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。