应聘岗位不符怎么处理

应聘岗位不符可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,公司发布虚假招聘信息违法,未尽告知义务需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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处理应聘岗位不符,常见方式有调解、投诉、仲裁及起诉。可先尝试民间调解,无果后向人社局投诉,或直接申请劳动仲裁,对结果不服再起诉。
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应聘岗位不符可维权。操作如下:1. 与公司沟通,要求调整或解释;2. 若无果,向民间调解机构申请调解;3. 调解不成,向人社局投诉并提供证据;4. 或直接申请劳动仲裁,要求赔偿等;5. 对仲裁不服,向法院起诉维护权益。
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