我和单位签的是劳务合同.合同期没到.单位可以任

单位不能任意解聘你。依据《中华人民共和国劳动法》，合同未到期单位解雇需依法处理。若被无故解雇且未及时处理，可能面临失去合法权益及应有补偿的不良后果。
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单位解聘你，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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单位不能随意解聘。处理方式如下：1. 与单位沟通，了解解聘原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按合同补偿；4. 必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维权。