在某某里跟老板说了辞职，这样算吗？

微信里跟老板说辞职，若双方认可则有效。但为防争议，建议保留辞职报告或聊天记录作为证据，依据《劳动合同法》确保权益。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及权益保障。
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微信辞职需谨慎。操作建议：1.发送正式的辞职信息，并保存聊天记录；2.最好辅以书面辞职报告，邮寄或电子邮件发送，并保留邮寄凭证或电子邮件记录；3.若老板无异议，可要求出具离职证明；4.如遇争议，及时咨询律师并准备劳动仲裁或诉讼。
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辞职需正式通知并保留证据，常见方式有书面辞职信、电子邮件或聊天记录。选择时应确保能证明辞职意愿已明确传达，且便于后续维权。