员工上班不足月,公司社保如何交

员工离职当月，公司仍需交社保。依据《社保法》，员工离职当月，用人单位应依法缴纳社保。若未及时缴纳，可能导致公司面临法律处罚，并影响员工社保权益，造成劳动关系纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工离职社保问题，常见方式为继续缴纳至月底并办理转出。依据法律规定，用人单位应在员工离职当月完成社保缴纳，并随后协助办理社保关系转出。对于不同情况，如员工很快入职新公司，可直接将社保关系转入新单位；若暂未就业，可自行缴纳或待业后再转入新单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职社保处理：1. 仍在职时，公司正常缴纳至月底。2. 离职后，公司协助办理社保转出，员工可选择自行缴纳或转入新单位。3. 若出现纠纷，及时咨询专业律师，依据《社保法》等相关法律维护权益。