应由公司代表或HR与员工谈解除合同。依据《劳动合同法》，解除合同需双方协商一致，否则可能面临法律风险。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应由公司专人谈解除合同。操作如下：1. 明确解除意向，协商一致；2. 安排工作交接，确保顺利过渡；3. 结算薪资补偿，保障员工权益；4. 出具离职证明，完成备案手续。不同情况需灵活调整，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有公司代表直谈、HR协商或委托律师处理。选择时应考虑员工情况、公司规定及法律要求，确保合法合规，避免纠纷。
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