基本工资与实发工资存在差异，实发工资包含更多项目。依据《劳动法》，基本工资是约定的标准工资，实发工资需扣除缴纳项。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫基本工资≠实发工资。处理差异：1.核对工资条明细，确认差异来源；2.咨询财务部门，了解扣款详情；3.若存在无故克扣，与单位协商或申请劳动仲裁；4.保留证据，必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理基本工资与实发工资差异，常见方式为核对工资条、咨询财务或申请劳动仲裁。选择方式需根据差异原因及大小，小差异可核对解决，大问题则需法律途径维权。
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