离职协议中的离职日期应该怎么填？

离职日期应填公司批准日或双方协商一致的日期。依据《劳动法》，劳动者应提前三十日通知用人单位，否则可能影响离职手续办理及权益。延迟处理可能导致劳动关系不清，影响后续就业及社保缴纳。
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离职日期填写需协商或按公司规定。处理方式有按申请后30日填写，或与公司商定具体日期。选择时应考虑公司规定及自身情况，确保手续顺利办理。
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离职日期需慎填。操作如下：1.若公司无特殊规定，按提交离职申请后30日填写；2.如有特殊需求，与公司人事协商确定具体日期，并确保此日期前完成所有离职手续；3.填写时务必明确，避免模糊表述，以免后续产生纠纷。