离职3年原单位未缴社保违法吗
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-05-28
离职3年原单位未缴社保违法。依据《劳动法》，用人单位必须为在职员工缴纳社保，未缴纳属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向劳动局、社保局投诉，并提供相关证据；3. 也可直接提起劳动仲裁，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式是投诉或仲裁。可先与单位协商补缴，协商无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据单位态度和实际情况选择处理方式。
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